工作待遇： 面议 

发布日期： 2024-10-21 　 

工作内容：

1、负责公司员工招聘邀约面试以及岗前培训工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

 2、办理员工入职，离职等手续。

 3、公司岗位表格整理统计。

4、负责制定公司人事相关绩效考核、考勤、薪资等相关工作。

工作要求：

1、要求有1年以上招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道，具备基本的招聘技巧。 

2、有较强的沟通能力以及敏锐判断能力，通过简历可以做出基本判断。 

3、有一定抗压能力，能够承受招聘压力。 

4、对本职工作充满激情，有责任心。工作认真负责，有较强的团队协作精神，做到主动积极，服从管理。 

5、熟悉操作WPS表格基本制作。